2024年1月11日下午，各个部分负责人就二十四年部分对象进行经营责任状的缔结。24年，各个部分以对象为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的努力完成对象。
现场公开签订责任状，一方面要通过加强责任、清楚标的目的目标，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，酿成年度关键任务、结果准则以及奉行计划，担保标的目的的顺手落地。另一方面，通过签订责任状，希望员工和公司的思绪保持一律，同心同德，一群民心朝一路、劲使一路。
责任和诚信没关系让自己发挥出巨大的潜力，责任没关系变化看待工作的态度，而看待工作的态度决定了你的工作成果。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价钱，各位员工要明显认知到自己的岗位职责，发挥才能，享受工作的乐趣，取得成果的快乐。
